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岳塘新聞網4月23日訊（通訊員：張陽華）近日，寶塔街道勞動人事爭議調解中心接到岳塘區(qū)勞動監(jiān)察大隊轉來的一宗調解信息，當事人尹某稱某耳道按摩店拖欠其2019年3月份工資三千余元至今未結清。接到信息后，寶塔街道勞動人事爭議調解中心工作人員第一時間電話聯(lián)系當事人和用工單位法人代表，掌握基本情況，并征得雙方同意后約定到寶塔街道見面協(xié)商調解。

據了解，尹某于2019年2月底在網上應聘到耳道按摩店從事技師工作，工資無底薪按提成計算，雙方沒有簽訂勞動合同。3月27日，尹某以家中有重大變故為由在微信上向經理提出辭職。經理同意她請假，待家中事情處理完再來上班，或者等新招人員到崗再辦理離職，但尹某提出辭職后便離崗不再上班，并于第二日在本市其他耳道按摩店上崗。經理以尹某違反規(guī)章制度為由，不予結算工資。

兩人見面后氣氛緊張，言語上互不相讓，在街道工作人員耐心勸解下，才決定坐下來協(xié)商。工作人員指出耳道按摩店用工不規(guī)范和不結算工資等違規(guī)行為，同時也對尹某不按流程辭職給用工單位管理帶來負面影響提出了批評。雙方都意識到了自己的不足，誠懇表示愿意承擔責任，最后在工作人員調解下，耳道按摩店支付尹某1800元工資，雙方握手言和。

作者：張陽華

責編：admin

來源：岳塘新聞網